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Tirocini: American Express cerca Industrial or Informatic Engineering students

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American Express:  Travel & Lifestyle Marketing Intern

What you choose to do for a living is one of the most meaningful decisions you can make. At American Express, our job is to help you excel at yours. We provide experiences to become a great leader, a world of opportunities to grow your career, and an inclusive culture to help you thrive. Because the best way to back our customers is to back our people.

The powerful backing™ of American Express.

Don’t live life without it™.

American Express, global leader in payment services, is looking for a young university or master student in Economics, Industrial or Informatic Engineering, Statistic for an internship in our Travel & Lifestyle Services.

We are looking for an intern who will support within Innovation, Quality & Training Division of Travel & Lifestyle. In the role of Travel & Lifestyle Operation Analyst the Intern will be involved in the following activities:

  • Support in the daily management of customer requests
  • Support for organizing training events with key partners
  • Collaboration with the Marketing team in the implementation of communications
  • Preparing travel plans and information material to be sent to customers

What you will need to succeed

  • You are a student in a related field of study (Economics, Industrial or Informatic Engineering, Statistic)
  • Ability to follow deadlines;
  • Fluent in English (written and oral);
  • Good knowledge of Office tools (in particular Excel, Power Point and Word), Basic Knowledge of Access;

Finally, curiosity, teamworking, attention to detail and orientation to results are indispensable.

More information:

Type of internship: curricular

Starting date: January 2020

Length: 3 months

Headquarters: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n°15 – 00148 Roma

 

This internship provides the obtaining of academic credits (CFU), if needed.

If interested, send your Cv to launchyourcareer@aexp.com , “ref: Travel & Lifestyle Intern” in the object line.

Tirocini: Intecs cerca ingegneri per Embedded System

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Intecs, nata nel 1974, offre la più innovativa tecnologia software&hardware, servizi di Ingegneria Informatica e prodotti per sistemi elettronici safey-critical e mission-critical affidabili. Intecs progetta e sviluppa applicazioni, strumenti, software, componenti hardware e prodotti per i mercati Aerospaziale, Difesa, Trasporti, Telecomunicazioni e Smart Systems in collaborazione con le principali Industrie, Organizzazioni, Università e Centri di Ricerca europei ed italiani.

PROPOSTA DI TIROCINIO

Corso di laurea: Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Informatica o similari

Tipo di Stage: curricolare

Titolo Stage: Stage in area Embedded System – Satellite Payload

Descrizione Stage/Obiettivi Formativi:

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno del team Embedded Systems e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività di Ricerca e Sviluppo:

  •   Supporto sviluppo algoritmi per elaborazione di segnali
  •   Sviluppo implementazione in FPGA (VHDL/Verilog)
  •  Supporto sviluppo algoritmi di identificazione, localizzazione e classificazione
  •  Analisi dei risultatiRequisiti:
  •   Laureandi di II Livello
  •   Conoscenza e familiarità con MATLAB e Simulink
  •   Preferibile conoscenza di Vivado/Quartus
  •   Conoscenza di Windows/Linux e del pacchetto Office
  •   Attitudine al lavoro in teamSede: Roma (RM)
    Tipo Offerta: Stage full-time Durata: 6 mesi
    Rimborso spese mensile: 500 euro La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.
    Per candidarsi inviare una mail ai seguenti indirizzi: recruiting@intecs.it, filippo.giuliani@intecs.it

Tirocini: RAI WAY cerca ingegneri delle telecomunicazioni, informatici e gestionali

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Si desidera offrire due opportunità di tirocinio a giovani laureandi in Ingegneria delle telecomunicazioni/informatica che saranno indirizzati nell’area di Sviluppo e Business di RAI WAY, con i seguenti argomenti di studio:

  • Reti 5G
  • Studio delle architetture di rete 5G (core, RAN) con semplificazione degli elementi di rete periferici basate su soluzioni per Enhanced Mobile BroadBand, Massive Machine-Type Communication (MMTC), Ultra Reliable Low Latency Communication (URLLC).
  • Studio di soluzioni 5G end to end per applicazioni innovative nel mercato dei media con particolare riferimento ai seguenti casi d’uso: Distribuzione contenuti video (4K, VR, AR) ed altre tipologie contenuti (V2X  broadcast service, Public warning alert, Massive software upgrade, ecc..) basate su trasmissioni su rete 5G del tipo Point-to-Multipoint (PTM)

 

  • Architetture di rete e data center basata su Software Defined Network (SDN) e Network Function Virtualization (NFV)
  • Studio dell’applicazione di SDN alle architetture di reti WAN
  • Studio dell’applicazione delle NFV alle architetture delle content delivery network (CDN), delle reti mobili 4G/5G (temi della virtualizzazione delle funzioni di core network, cloud RAN e del network slicing)

 

  • Internet of Things (IoT)
  • Studio delle architetture e dei protocolli di rete Machine-to-Machine (MTM)
  • Studio dei protocolli di comunicazione long range (NB IOT, LoraWan, ecc…) e short range, delle piattaforme e dei sensori IoT

 

Il contratto di stage sarà di tipo curriculare con un rimborso spese di 300 euro/mese. Nel caso di candidature per stage extracurriculare, l’importo sarà di 800 euro mensili.

La durata prevista dello stage è almeno di 6 mesi. La sede di lavoro è in Via Teulada, 66 – 00195 Roma.

L’indirizzo e-mail a cui inviare le candidature è carmen.botti@raiway.it

RAI WAY intende offrire l’opportunità di 1 stage curriculare ad un laureando in Ingegneria Gestionale/Informatica con le seguenti caratteristiche e progetto formativo:

–          1 risorsa presso RAI WAY settore “Digital Trasformation”

Il tirocinante sarà coinvolto in attività di analisi e progettazione su iniziative con caratteristiche di complessità tecnologica, operativa e organizzativa. Le attività saranno volte a intraprendere relazioni con le strutture aziendali di riferimento in ottica di raggiungimento degli obiettivi di business nel rispetto del ruolo, delle competenze e tempistiche progettuali.

Si richiedono pertanto ottime competenze di analisi, di progettazione, tecnologiche.

Requisiti:

  • Laureando Ingegneria Gestionale, Informatica
    • Conoscenze dei principali sistemi operativi
    • Conoscenze dei principali applicativi di Office Automation
    • Conoscenza di Tool di Project Management
    • Conoscenza lingua inglese (livello medio)

 

Capacità richieste:

  • Team Management
  • Team building
  • Issue and risk management
  • Relationship management
  • Project Management
  • Functional analysis and design

Programma attività:

  • Relazionarsi con il cliente interno per la gestione delle attività progettuali in termini di requisiti utente e analisi
  • Relazionarsi con la divisione informatica per le specifiche funzionali e la redazione della progettazione
  • Gestione delle pianificazioni progettuali in termini di avanzamenti issues e risk management
  • Assicurare la realizzazione e condivisione della documentazione di analisi di rischio, analisi funzionale ed analisi tecnica
  • Coinvolgimento e monitoraggio attività delle strutture tecniche

Il contratto di stage sarà di tipo curriculare con un rimborso spese di 300 euro/mese. Nel caso di candidature per stage extracurriculare, l’importo sarà di 800 euro mensili.

La durata prevista dello stage è almeno di 6 mesi. La sede di lavoro è in Via Teulada, 66 – 00195 Roma.

L’indirizzo e-mail a cui inviare le candidature è carmen.botti@raiway.it

 

Tirocini: AmEx cerca ingegneri a Roma

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American Express, società leader nel settore dei pagamenti a livello globale, ricerca un/a giovane laureando/a in Economia o Ingegneria da inserire all’interno del team di Payment Consulting. 

Il Tirocinante, inserito all’interno della funzione Global Merchant Services, avrà la possibilità di svolgere il progetto formativo in veste di Payment Consulting Intern.

Al termine del tirocinio il candidato avrà avuto la possibilità di conoscere le dinamiche legate al lavoro nel mondo Acquiring American Express, in particolare i requisiti da adottare in seguito dell’introduzione della PSD2 e SCA.

Inoltre migliorerà la capacità di interagire con fornitori esterni e colleghi interni, in particolare con i reparti GMNS e Payment Consulting, potenzierà la capacità di gestione di progetti complessi legati alla PSD2 e alla Strong Customer Authentication e supporterà l’implementazione sistemi di controllo delle transazioni autorizzative American Express

 Requisiti:

Per supportare il team, sono necessarie:

  • Ottime doti analitiche, organizzative e di precisione;
  • Buone doti di comunicazione e capacità relazionali (sia con stakeholders interni che fornitori esterni)
  • Flessibilità e proattività
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
  • Capacità di lavorare in autonomia con spiccate doti logico deduttive e progettuali

Altre informazioni

Tipologia: stage curriculare

Durata inziale: 2 mesi

Data di inizio: ASAP

Sede: Da Vinci Center, Viale Alexandre Gustave Eiffel n° 15 – 00148 Roma

 

Il tirocinio può essere funzionale all’ottenimento dei CFU previsti dal piano di studi.

ICVs possono essere inviati all’indirizzo launchyourcareer@aexp.com ,specificando nell’oggetto “rif: Payment Consulting Intern”.

 

26/11 – “People Empowerment. La leadership del futuro“ evento a Roma

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“People Empowerment. La leadership del futuro. Le grandi aziende incontrano gli studenti universitari per discutere di competenze trasversali, innovazione e sviluppo delle risorse umane”. Se sei interessato a partecipare clicca qui e iscriviti http://centrostudiamericani.org/people-empowerment-la-leadership-del-futuro

Le grandi aziende incontrano gli studenti universitari per discutere di competenze trasversali, innovazione e sviluppo delle risorse umane.

Dopo i saluti iniziali di Carlotta VENTURA, Executive Director, Centro Studi Americani e l’introduzione di Marco ALBERTI, Senior International Affairs Officer, Enel; interverranno: Simonetta IARLORI, Chief People, Organisation and Transformtion Officer, Leonardo; Giovanna DELLA POSTA, CEO, INVIMIT; Francesca GIRAUDO, HR Director MED Region, EY; Guido STRATTA, Head of People Empowerment, Development and Recruiting, Enel; Anna TESTA, Innovation and Digital Transformation Sales Specialist, Cisco.

L’evento sarà moderato da Michele GERACE, Avvocato e ideatore della Scuola sulla Complessità.

Si segnala che la partecipazione all’evento è strettamente riservata agli studenti universitari e neolaureati previa registrazione al seguente indirizzo: event@centrostudiamericani.org

“Il progetto nasce dall’idea che le persone siano un fattore strategico di successo per le organizzazioni pubbliche e private. Una riflessione sulla leadership è dunque diventata cruciale, anche in ragione della crescente complessità e competitività degli scenari attuali. La rivoluzione digitale e l’adozione dell’intelligenza artificiale, inoltre, rendono velocemente obsoleti concetti e processi, e costringono persone e aziende a ricercare e sviluppare nuove competenze, sia hard che soft.

Oggi l’evoluzione professionale è più veloce di qualunque previsione, e molti dei Millennials non sanno ancora che strada intraprendere, o se il lavoro che faranno esiste già. Tuttavia, resta la certezza che la leadership costituirà un fattore sempre più discriminante per la creazione di valore differenziale.

Si esplorerà un concetto diverso di leadership, meno incentrata su stili tradizionali e più orientata alla collaborazione e alla valorizzazione del team, per consentire un passaggio concettuale dal leader al coach, fondato su motivazione e senso di appartenenza.

Alla luce di queste considerazioni, riteniamo che l’iniziativa in oggetto possa costituire un’occasione ideale per favorire l’incontro e il dialogo tra le aziende e gli studenti universitari, favorendo i processi di recruiting, sviluppo delle competenze e innovazione. Poiché la mission del Centro Studi Americani è finalizzata allo sviluppo e al rafforzamento dei rapporti con gli Stati Uniti, saremmo inoltre interessati a mettere a confronto modelli “made in Italy” con esperienze aziendali d’oltreoceano.

L’evento sarà strutturato in due momenti: una prima fase in stile talk nella quale interverranno vertici aziendali e responsabili di sviluppo, formazione, recruiting del personale  provenienti dalle realtà aziendali coinvolte; nella seconda fase, saranno organizzati dei corner riservati a ciascuna organizzazione partecipante per approfondire e condividere i diversi modelli di leadership e di innovazione.”