recruiting day

11/11 – Brembo: Presentazione e Colloqui

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da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 11 novembre 2021
ore 14.00
live su Teams

L’11 novembre 2021 Brembo S.p.A. ti aspetta per una giornata online!
Il team HR presenterà l’azienda e le opportunità professionali e di stage aperte. In seguito si avrà la possibilità di partecipare a colloqui individuali.

Agenda:

  • Presentazione Brembo
  • Presentazione delle opportunità professionali e di stage
  • Q&A
  • Sessione di colloqui individuali

La presentazione dell’azienda e delle opportunità professionali e di stage si terrà tramite la piattaforma Teams. I registrati riceveranno nella giornata di mercoledì 10 novembre una mail da parte dell’Ufficio Placement dell’Università contenente il link per partecipare alla presentazione.

I colloqui individuali si svolgeranno, invece, tramite Skype For Business. Gli iscritti riceveranno nella giornata di mercoledì 10 novembre una mail da parte dell’azienda contenente il link per partecipare al colloquio.

L’evento è dedicato agli studenti iscritti al quinto anno della laurea magistrale e ai laureati magistrali nei seguenti corsi di laurea: Ingegneria Meccatronica, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Dell’Automazione e Ingegneria Energetica.
Non perdere questa occasione prenotati!

Come registrarsi

Invia il tuo CV entro mercoledì 10 novembre ore 12.00 alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Brembo – Presentazione e Colloqui”.

Chi siamo

Brembo S.p.A. è leader mondiale e innovatore riconosciuto della tecnologia degli impianti frenanti a disco per veicoli. È fornitore dei costruttori più prestigiosi a livello mondiale – di autovetture, motocicli e veicoli commerciali – di sistemi frenanti ad alte prestazioni, nonché di frizioni e altri componenti per il settore racing. Brembo ha inoltre un’indiscussa supremazia nel settore sportivo con oltre 500 campionati mondiali vinti sino a oggi. L’azienda opera in 14​ Paesi di 3 continenti, con 24 siti produttivi e sedi commerciali, contando sulla collaborazione di oltre 11.000​ persone. Di queste, circa il 10% sono ingegneri e specialisti di prodotto che lavorano nella ricerca e sviluppo. Il fatturato 2020 è pari a € 2.208,6 milioni (31/12/2020​).​ Brembo è proprietaria dei marchi Brembo, Breco, AP, Bybre, Marchesini, SBS Friction ​e opera anche attraverso il marchio AP Racing.​

15/11 – Digital Career Program @Ariston Group: Get on Board!

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da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 15 novembre 2021
ore 16.00
live su Teams

All over the world, Ariston Group is synonymous with comfort, energy efficiency and respect for the environment, thanks to its high efficiency products, its plants in compliance with the most advanced production standards and excellent pre- and after-sales customer support services. The Group now has a leadership position in the global thermic comfort market for domestic, commercial and industrial spaces.

Ariston Group has embarked on a huge digital transformation. The digital side of our business is now at the core of our strategy. To put our plans into practice, we need talented, smart and curiouos young graduates, with a passion for the digital world, that are willing to take on the challenge as much as we are.

Are you a student or new graduate with a Master’s Degree in Economics, Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics or Statistics?

Would you define yourself as a proactive, open minded and ambitious person?

Are you interested in starting your career in a multinational company and build up a development path that gives you the possibility to work on business processes and digital technologies?

Ariston Group is offering the perfect opportunity! What are you waiting for? Send us your cv applying to this opportunity! Don’t miss out!

How to register to the webinar

Send your updated cv (italian or english, whatever you like more) to cv@placement.uniroma2.it writing “Digital Career Program @Ariston Group” in the subject line. We will send you the link to log in within Thursday 15th in the morning.

:: Poster in .pdf

27/05 – Lidl Recruiting Day

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da placement.uniroma2.it 

 

Giovedì 27 maggio 2021
ore 16.00-17.00
live on Microsoft Teams

Lidl Italia terrà un webinar presentando l’evoluzione, i piani per il futuro e le opportunità di ingresso in azienda! Scopri cosa significa far parte di una multinazionale presente in 32 Paesi con oltre 10.800 punti vendita e oltre 287.000 collaboratori.

Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l’orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia.

Al termine della presentazione, i referenti aziendali saranno a tua disposizione per qualsiasi dubbio o domanda.

Per partecipare inviare il cv a: cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Webinar Lidl): riceverete una mail con il link entro la mattinata dell’evento.

Lidl Italia:

Siamo arrivati in Italia nel 1992  con il primo Punto Vendita ad Arzignano, in provincia di Vicenza, e da quel momento abbiamo studiato con passione il mercato italiano. La nostra missione è quella di offrire ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.

Siamo presenti sul territorio con più di 680 Punti Vendita, aprendo in media una filiale ogni due settimane, e vogliamo che l’esperienza di acquisto dei nostri clienti sia sempre più vicina al concetto di “Supermercato Italiano”. Ad oggi l’80% dei prodotti nel nostro assortimento è Made in Italy.

La nostra squadra è composta da oltre 18.500 collaboratori che lavorano nei Punti Vendita, nei nostri Uffici Regionali, nei Centri Logistici e nel nostro Headquarter di Arcole (VR), che conta oltre 750 collaboratori ed è sede delle funzioni strategiche.

Cosa offriamo:

Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l’orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia.

La tua integrazione all’interno della squadra di Lidl Italia sarà fondamentale per guidarti sulla strada giusta con un percorso di formazione condiviso.

Crescita Interna

In un contesto che favorisce la formazione e lo sviluppo professionale, valorizziamo una cultura di crescita interna per contare su team di esperti e al tempo stesso per offrire opportunità di avanzamento di carriera nel medio – lungo termine.

Principi aziendali e il modello di leadership

Siamo consapevoli della nostra dimensione e rilevanza pubblica e basiamo il nostro lavoro sui nostri principi aziendali e sul modello di leadership Lidl.

La leadership è il nostro compito principale e la mettiamo in pratica quotidianamente. Facciamo in modo che tutti i collaboratori lavorino fianco a fianco. Il Management è parte della nostra squadra e pone sempre al centro il successo di tutta l’azienda.

“Noi, in quanto Responsabili, siamo parte integrante dei nostri Team e siamo esempio per la nostra Squadra. La leadership è la nostra forza.”

Semplicemente diverso

Da oltre 45 anni il gruppo Schwarz, al quale noi di Lidl apparteniamo, ha il coraggio di percorrere nuove strade. Dagli Stati Uniti a Hong Kong: in 32 Paesi e in 21 lingue. Siamo oltre 287.000 persone che ogni giorno, in tutto il mondo, rendono possibile l’impossibile. Il nostro team è caratterizzato da unicità e diversità, così come è variegata la nostra clientela. Perché solo valorizzando diverse esperienze, competenze, conoscenze e idee, saremo in grado di essere flessibili e mantenere le promesse con i clienti.

12/05 – Where Tech Recruiting Day

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da placement.uniroma2.it

 

Tipo di Laurea: Economia, Ingegneria, Informatica

Inizia una nuova Carriera, diventa uno specialista della Scienza del Dove

Where Tech Joint Venture tra Esri Italia ed App to you sta ricercando persone da inserire nel proprio organico per le sedi di Roma e Milano.

Lo sviluppo è la tua passione?

Stai cercando un’azienda per iniziare il tuo percorso professionale?

Sei uno specialista e vuoi dare una svolta alla tua carriera?

Where Tech cerca #CodeLovers orientati all’Innovazione, all’Eccellenza ed al Lavoro di Squadra da inserire in azienda con stage retribuito, contratto a tempo determinato e tempo indeterminato in base all’esperienza professionale precedentemente acquisita.

CANDIDATI ORA

WHERE TECH

Where Tech, Joint Venture tra Esri Italia (Leader in tecnologia GIS) e App to you (Azienda Leader in ambito Innovazione) realizza soluzioni tecnologiche e servizi professionali in ambito geografico, tecnologico e strategico per i principali attori di mercato e le più rilevanti istituzioni nazionali e internazionali.

SEE WHAT OTHER’S CAN’T

Abilitiamo il potenziale dei dati nelle organizzazioni e nelle istituzioni per promuovere la space economy, disegnare smart cities, ripensare la mobilità e i trasporti, sostenere il business, supportare le istituzioni.

I principali valori aziendali sono:

  • Innovazione
  • Eccellenza
  • Lavoro di Squadra
  • Orientamento al cliente
  • Competenza

FORMAZIONE CONTINUA

Una «palestra» per chi vuole crescere e diventare un professionista della Science of Where.

La formazione delle persone è uno dei principali asset aziendali ad esempio nei primi 12 mesi di inserimento tutte le persone del team sono accompagnate nel prendere 2 certificazioni Internazionali, una in ambito Agile Project Management Scrum Master Accredited Certification™ e una in ambito GIS Geographic Information System Esri ArcGIS.

LAVORA CON NOI

Inizia il tuo percorso professionale in Where Tech o entra in una posizione coerente con le tue competenze ed esperienze professionali.

Siamo esperti di tecnologie capaci di apportare cambiamenti radicali nel mondo, nel business ed in ogni aspetto del vivere, siamo in una fase di grande crescita e cerchiamo persone che vogliono avere un impatto positivo sulla società tramite tecnologie e innovazione.

Fai il primo passo verso la tua nuova carriera, candidati al Recruiting Day per diventare un professionista della Scienza del Dove ed entrare a far parte di un’azienda giovane ad altissimo contenuto tecnologico ed innovativo.

CANDIDATI ORA

POSIZIONI APERTE e SELEZIONI

L’inserimento in azienda può avvenire tramite stage retribuito o contratto di lavoro a tempo determinato o tempo indeterminato.

La selezione prevede test tecnici ed un colloquio individuale a cura dello staff di Where Tech.

Il prossimo Recruiting Day si terrà in maniera digitale ed è pianificato per Mercoledì 12 Maggio dalle ore 18:00 alle ore 20:30 ed è così organizzato:

  • 18:00-18:15 – Presentazione aziendale
  • 18:15-18:30 Presentazione delle posizioni, delle skills richieste e del test di selezione
  • 18:30 – 20:30 Test Tecnico

Il test tecnico prevede domande a risposta multipla (Python, Javascript, C#, Angular, Java, GIS, ArcPy) ed alcune prove tecniche tra cui: Scrittura di codice con un linguaggio a scelta (Python, Javascript, Java ) e Debugging.

Seguirà colloquio individuale propedeutico all’inserimento in azienda.

Per partecipare all’evento e ricevere tutte le informazioni è possibile candidarsi a questo link

CANDIDATI ORA

ULTERIORI INFORMAZIONI

Per saperne di più vi invitiamo a visitare il sito http://www.wheretech.it/  o richiedere maggiori informazioni scrivendo a info@wheretech.it

22/04 – Primark webinar: Manager To Be Sales/HR

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da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 22 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra Primark: Recruiting Day

Stiamo selezionando laureati e laureandi talentuosi per intraprendere un percorso di crescita nei nostri store in ambito Sales o HR, disponibili al trasferimento sul territorio nazionale.

  • Sales: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di addetto vendita, in 12 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo manageriale per gestire in autonomia uno dei nostri reparti e coordinare team numerosi.
  • HR: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di HR Assistant, in 24 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo di HR Manager con la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 200 colleghi.

Per entrambi i percorsi è prevista sia formazione on the job sia formazione d’aula.

Al termine dei percorsi è prevista la conferma a tempo indeterminato con il ruolo Manageriale al 2° livello del CCNL Commercio.

Come registrarsi

Se sei uno studente o neolaureato di Laurea Triennale/Magistrale o Master di Economia o Ingegneria invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar Primark“. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

Relatore: Recruiting Team, Store Manager, HR Manager

CV professionale

Da più di 50 anni, Primark opera nel Fashion retail ed è presente a livello internazionale.

In un momento così delicato come quello attuale, Primark continua la sua espansione: ad oggi conta 6 punti vendita con un totale di 1500 dipendenti ed entro la fine del 2022 aprirà 8 nuovi store in tutta Italia, raddoppiando il numero dei collaboratori.

Chi siamo:

Primark ha inaugurato il suo primo negozio a Dublino nel 1969 con il nome di Penneys e oggi gestisce 374 negozi in tredici paesi dislocati in Europa e America

Primark è un rivenditore internazionale che offre un’ampia gamma di articoli, dall’abbigliamento e prodotti beauty fino ai complementi per la casa, con un eccezionale rapporto qualità/prezzo. In poche parole, articoli alla moda e a prezzi incredibili.