26-29/04 – ALITUR Webinar Week

A.L.I.T.U.R. presenta la Webinar Week 26 – 29 APRILE 2021

 

L’Associazione dei Laureati in Ingegneria dell’università di Roma “Tor Vergata” organizza una settimana di incontri da seguire a distanza. La settimana sarà inaugurata dal Prorettore Vicario dell’Ateneo, prof Nathan Levialdi Ghiron, e dalla giornalista di Sky TG24 Monica Peruzzi.

Nella Webinar Week sono stati inoltre organizzati sei incontri dal titolo Women’s empowerment focus condotti da illustri studiose e professioniste con lo scopo di evidenziare l’apporto delle donne nella società e nel mondo lavorativo e della formazione.

Uno spazio dedicato alle aziende che ha lo scopo di condividere esperienze, trovare nuove soluzioni e indirizzare gli studenti nel loro percorso di formazione.

 

La settimana dei Webinar si articola in 4 giornate, ognuna delle quali è caratterizzata da un mix di temi interessanti ed attuali

Le tematiche a cui gli ospiti si sono inspirati sono:

RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE: LO SMARTWORKING

IMPORTANZA STRATEGICA DELL’INNOVAZIONE GREEN IN AZIENDA

PREPARARSI AD UN COLLOQUIO: CV E COMPETENZE PERSONALI

LE EVOLUZIONI DELL’INDUSTRIA 4.0

Per partecipare alle giornate della Webinar Week occorre registrarsi su Eventbrite

 

GENERATION4UNIVERSITIES: c’è tempo fino al 28 marzo per candidarsi

CRUI, la Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, promuove l’iniziativa Generation4Universities. L’iniziativa è rivolta a giovani universitari di talento, il cui potenziale sviluppo di carriera è limitato da elementi esterni diversi dalle proprie capacità, per aiutarli a esprimere il proprio valore e avviare una carriera che rappresenti un’occasione di crescita professionale e personale.

Le studentesse e gli studenti selezionate/i parteciperanno a un programma, della durata di 6 mesi (da aprile a settembre), di accelerazione all’ingresso nel mondo del lavoro, caratterizzato da tre moduli formativi: BOOTCAMP – MENTORSHIP INDIVIDUALE – SEMINARI PROFESSIONALIZZANTI

Al termine del programma, in settembre, i partecipanti avranno l’opportunità di sostenere dei colloqui individuali con le aziende partner del progetto per candidarsi a posizioni di stage.

Per il progetto,  promosso da McKinsey Company e Generation Italy, è stato consolidato il gruppo di 20 aziende partner che hanno riservato opportunità di colloqui per posizioni di stage per gli studenti selezionati per il programma: Intesa Sanpaolo, A2A, Algebris, Amplifon, Ariston Thermo, Barilla, Campari, Leonardo, Wind, Gruppo San Donato, Jakala, Italgas, Luxottica, One Day Group, Miroglio, Pirelli, Venchi, Talent Garden, Vodafone oltre a McKinsey & Company.

Al fine di dare l’opportunità a ragazze e ragazzi, già impegnati nelle loro attività curricolari, di preparare al meglio la loro candidatura, Generation Italy ha deciso di posticipare il termine per la presentazione delle candidature dal 21 al 28 marzo. Tutte le informazioni sul progetto e le modalità di candidatura sono disponibili sul sito di Generation4Universities.

 

26/11 – “People Empowerment. La leadership del futuro“ evento a Roma

“People Empowerment. La leadership del futuro. Le grandi aziende incontrano gli studenti universitari per discutere di competenze trasversali, innovazione e sviluppo delle risorse umane”. Se sei interessato a partecipare clicca qui e iscriviti http://centrostudiamericani.org/people-empowerment-la-leadership-del-futuro

Le grandi aziende incontrano gli studenti universitari per discutere di competenze trasversali, innovazione e sviluppo delle risorse umane.

Dopo i saluti iniziali di Carlotta VENTURA, Executive Director, Centro Studi Americani e l’introduzione di Marco ALBERTI, Senior International Affairs Officer, Enel; interverranno: Simonetta IARLORI, Chief People, Organisation and Transformtion Officer, Leonardo; Giovanna DELLA POSTA, CEO, INVIMIT; Francesca GIRAUDO, HR Director MED Region, EY; Guido STRATTA, Head of People Empowerment, Development and Recruiting, Enel; Anna TESTA, Innovation and Digital Transformation Sales Specialist, Cisco.

L’evento sarà moderato da Michele GERACE, Avvocato e ideatore della Scuola sulla Complessità.

Si segnala che la partecipazione all’evento è strettamente riservata agli studenti universitari e neolaureati previa registrazione al seguente indirizzo: event@centrostudiamericani.org

“Il progetto nasce dall’idea che le persone siano un fattore strategico di successo per le organizzazioni pubbliche e private. Una riflessione sulla leadership è dunque diventata cruciale, anche in ragione della crescente complessità e competitività degli scenari attuali. La rivoluzione digitale e l’adozione dell’intelligenza artificiale, inoltre, rendono velocemente obsoleti concetti e processi, e costringono persone e aziende a ricercare e sviluppare nuove competenze, sia hard che soft.

Oggi l’evoluzione professionale è più veloce di qualunque previsione, e molti dei Millennials non sanno ancora che strada intraprendere, o se il lavoro che faranno esiste già. Tuttavia, resta la certezza che la leadership costituirà un fattore sempre più discriminante per la creazione di valore differenziale.

Si esplorerà un concetto diverso di leadership, meno incentrata su stili tradizionali e più orientata alla collaborazione e alla valorizzazione del team, per consentire un passaggio concettuale dal leader al coach, fondato su motivazione e senso di appartenenza.

Alla luce di queste considerazioni, riteniamo che l’iniziativa in oggetto possa costituire un’occasione ideale per favorire l’incontro e il dialogo tra le aziende e gli studenti universitari, favorendo i processi di recruiting, sviluppo delle competenze e innovazione. Poiché la mission del Centro Studi Americani è finalizzata allo sviluppo e al rafforzamento dei rapporti con gli Stati Uniti, saremmo inoltre interessati a mettere a confronto modelli “made in Italy” con esperienze aziendali d’oltreoceano.

L’evento sarà strutturato in due momenti: una prima fase in stile talk nella quale interverranno vertici aziendali e responsabili di sviluppo, formazione, recruiting del personale  provenienti dalle realtà aziendali coinvolte; nella seconda fase, saranno organizzati dei corner riservati a ciascuna organizzazione partecipante per approfondire e condividere i diversi modelli di leadership e di innovazione.”

 

26-27/09 – Cybertech Europe 2018 a Roma

L’Osservatorio sulla Sicurezza e Difesa CBRNe si prefigge da sempre da sempre l’obiettivo di garantire una condivisione del sapere nell’ambito della sicurezza, e in questa occasione ha deciso di rivolgersi ai più giovani, fornendo l’opportunità di poter prendere parte al Cybertech Europe 2018 che si terrà a Roma il 26 e il 27 settembre presso la Nuova Fiera di Roma.

L’evento, definito come “la conferenza ed esibizione più significativa di cyber tecnologie fuori dagli Stati Uniti” è un’occasione essenziale per professionisti del settore, del mondo civile e militare, così come per giovani studenti e laureati in fase di formazione e di ingresso nel mondo del lavoro.

E’ proprio a questi ultimi che l’Osservatorio si vuole dedicare, in qualità di educational partner della Conferenza, mettendo a disposizione alcuni ingressi gratuiti per partecipare al Workshop OSDIFE “Daily Cyber Security: a DIY approach” tenuto da esperti del settore cyber, e per poter accedere gratuitamente alla exhibition hall.

Per poter partecipare occorre compilare il seguente format ed attendere di essere ricontattati dal nostro Staff.

Ulteriore informazioni sull’evento sono disponibili sul sito ufficiale dell’iniziativa https://italy.cybertechconference.com/it

 

 

 

https://osdife.org/osdife-al-cybertech-europe-2018/