ingegneria gestionale

14/02 – Amazon Innovation Award 2018, la premiazione!

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Giovedì 14 febbraio nell’aula Convegni degli edifici di Ingegneria si conclude ufficialmente l’edizione 2018 dell’Amazon Innovation Award, il contest promosso dalla multinazionale di Seattle e che vede in competizione team di studenti di tre atenei italiani: il Politecnico di Torino, il Politecnico di Milano e – ovviamente – l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

È la seconda edizione del contest e quest’anno la sfida lanciata agli studenti riguarda lo sviluppo di idee innovative finalizzate all’efficientamento delle operations all’interno dei fulfillment centers di Amazon, come quello di Passo Corese, aperto appunto a inizio 2018 nel Centro Italia.

“L’Amazon Award si è confermata una iniziativa estremamente interessante per gli studenti, a cui hanno partecipato con entusiasmo” commenta il prof. Massimiliano Schiraldi, referente a Tor Vergata per Amazon e tutor per gli studenti del contest. “I ragazzi hanno ideato interessanti soluzioni nell’ambito del warehousing e del material handling: alcune di queste erano assolutamente innovative e originali. Sono molto soddisfatto di quello che ho potuto vedere”.

Il contest ha visto gli studenti impegnati per due mesi, da inizio ottobre 2018 a inizio dicembre. “Il tempo non è stato molto, devo ammettere – continua Schiraldi – questo ha anche un po’ disincentivato la partecipazione. Alcuni studenti che si erano inizialmente registrati alla gara non sono riusciti a consegnare in tempo. Alla fine si tratta di progetti complessi e la necessità di sintetizzare il tutto in massimo sei pagine richiede comunque uno sforzo addizionale. Ci sono studenti che hanno riprogettato un modello di centro distributivo ex-novo”.

Alla cerimonia di premiazione del 14 febbraio interverranno anche i reclutatori di Amazon, per illustrare le posizioni aperte in azienda, per dare indicazioni sul processo di selezione e suggerimenti per i colloqui. “Speriamo si decidano anche ad annunciare la nuova edizione dell’Award! – conclude il professore – Gira voce che per il round 2019 è possibile che il contest venga allargato anche a studenti dell’ultimo anno delle lauree triennali e dottorandi di ricerca. Sarebbe molto più interessante e coinvolgente”.

Tirocini: ICM.S cerca laureandi in Ingegneria Gestionale

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Avviso Pubblicato il 09/01/2018 su placement.uniroma2.it

 

Tipo di Laurea: Ingegneria Gestionale (laureato magistrale o studente con meno di 3 esami dalla laurea)

Sei una persona intraprendente, proattiva e orientata allo sviluppo di nuove tecnologie? Hai voglia di lavorare in un team dinamico e in contesti internazionali?

ICM.S, azienda leader in Italia nella consulenza SAP (SAP PLATINUM PARTNER), cerca nuovi collaboratori da inserire nei propri team specializzati nella Supply Chain Management (Demand Planning, Supply Planning, Warehouse Management, Procurement, Manufacturing) e Customer relationship Management (Marketing, Sales & Service Management).

La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e all’avanguardia, con la possibilità di sviluppare competenze nel disegno dei processi aziendali, nella progettazione e implementazione di soluzioni informatiche, nell’advisory e formazione del personale.

Per questa posizione si richiedono le seguenti competenze:

Skill tecnici

  • Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o studente in corso con meno di 3 esami alla laurea
  • Presenza nel proprio piano di studi dei seguenti esami: Economia ed organizzazione aziendale I+II (obbl.), Logistica industriale (obbl.), Tecnologia Meccanica (opz.), Meccanica applicata alle macchine (opz.)
  • Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione tra i seguenti: Java/Javascript, C++, ABSL (Advanced Business Script Language)

Soft Skill

  • Ottime capacità relazionali e di teamworking
  • Problem solving
  • Flessibilità e dinamicità
  • Time management
  • Mantenere un’attenzione continua all’eccellenza tecnica
  • Disponibilità ad operare in trasferta anche internazionale

Un’ottima conoscenza della lingua inglese è un requisito fondamentale.

Sede di lavoro: Roma, Piazza Albania (metro Porta San Paolo/Circo Massimo)

Invio cv: alessandro.sartorelli@icms.it

INFN Padova: assegno di ricerca su TT infrastrutture tecnologiche – acceleratori di particelle

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L’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare di Padova ha emesso un bando per attività di ricerca tecnologica su “Trasferimento di conoscenze e sviluppo della collaborazione fra l’industria e le infrastrutture tecnologiche per la ricerca con acceleratori di particelle in Europa”

Durata: 1 anno, rinnovabile una volta.
Laurea magistrale richiesta: Scienze economico-aziendali, Ingegneria aerospaziale e astronautica, Ingegneria elettrica, Scienze dell’economia, Ingegneria gestionale, Ingegneria energetica e nucleare, Scienza e ingegneria dei materiali, Ingegneria meccanica  o titolo equivalente conseguito all’estero.
Sede di lavoro: INFN, sezione di Padova, via Marzolo, 8 – 35131 Padova
Contatti per informazioni: sfe@pd.infn.it

Il destinatario del contratto di assegno sarà coinvolto in attività che necessiteranno di prolungati periodi di lavoro presso il CERN e che riguarderanno in particolare:

sviluppo di simulazioni per la stima della radiazione indotta dal funzionamento degli acceleratori;
misure di radioattività residua in ambienti in cui hanno operato acceleratori;
valutazione del livello di attivazione di materiali esposti alla radiazione prodotta dagli acceleratori

Il/la candidato/a dovrà possedere un’ottima conoscenza, orale e scritta, della lingua inglese, preferibilmente buona conoscenza della lingua francese ed un esperienza sviluppata, dopo la laurea, in

attività di ricerca legate allo studio degli effetti della radiazione sui materiali a sugli apparati elettronici,
esperienza di sviluppo di applicazioni di simulazione degli effetti della radiazione sulla materia,
conoscenze di principi e tecniche di radio-protezione,
esperienza nella gestione di problematiche di radio-protezione.

Scadenza bando: 12 gennaio 2019
Link del bando: http://www.ac.infn.it/personale/borsedistudio/pdf/getfile.php?filename=20605.pdf

Finance Talent Program di Siemens, per ingegneri gestionali

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Per il suo Finance Talent Program, Siemens cerca giovani laureati/ laureandi in Economia o Ingegneria Gestionale desiderosi di intraprendere una brillante carriera professionale in una realtà multinazionale, multiculturale e orientata al futuro.

 

 

Ti proponiamo un programma di formazione economico – finanziario in un Business legato all’industria, alle infrastrutture e all’energia sempre più orientato alla digitalizzazione.

Al termine del percorso sarai pronto a ricoprire uno dei seguenti ruoli: Business Administration Specialist o Junior Controller.

Chi cerchiamo:

  • Laureati  da ottobre 2018 o laureandi che abbiano o debbano conseguire il titolo tra dicembre 2018 – luglio 2019 in Economia/ Ingegneria Gestionale con il massimo dei voti;
  • Esperienza di studio o lavoro all’estero di almeno 6 mesi;
  • Ottima padronanza della lingua inglese ed italiana;
  • Interesse per il controlling e la pianificazione finanziaria;
  • Capacità analitica e attenzione ai dettagli;
  • Iniziativa e proattività;
  • Capacità di lavorare in team.

L’esperienza all’estero in area Finance e la conoscenza della lingua tedesca costituiscono un plus.

Ti offriamo:

  • Contratto a tempo indeterminato a partire da aprile 2019;
  • Un periodo di job rotation di 18 mesi in due differenti aree di business;
  • Opportunità di crescita professionale;
  • Carriera in ambito finanziario;
  • Ambiente di lavoro flessibile;
  • Formazione continua;
  • Assicurazione contro gli infortuni professionale ed extraprofessionale;
  • Assicurazione sanitaria;
  • Mensa aziendale;
  • Smartphone e pc;
  • Corso di lingua tedesca.

Sede: Milano

Se sei interessato a partecipare registrati su: https://www.siemenstalentprogram.it/index.html

 

I candidati ambosessi (L.903/03) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy (art. 13, D. Lgs. 196/03 ed art. 13 GDPR 679/16)

 

Tirocini: Advant srl cerca ingegneri informatici e gestionali

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Data Scientist & Big Data Analyst – Stage finalizzato all’assunzione

 

Tipo di Laurea: Fisica, Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica, Mathematical Engineering o Ingegneria gestionale

Advant: è una società di consulenza direzionale e di System Integration offre soluzioni e servizi di Information Technology a grandi e medie imprese e alla Pubblica Amministrazione, attraverso gli strumenti tecnologici più avanzati e l’applicazione dei recenti modelli di gestione aziendale.

Profilo ricercato:

Per ampliamento del nostro organico cerchiamo risorse da inserire in progetti di Data Warehouse, Business Intelligence, Big Data Analytics e Machine Learning. Il candidato ideale è un laureando/neolaureato in ingegneria informatica e affini con un forte interesse per il mondo dei dati.

Completano il profilo:

  • Capacità di analisi
  • Padronanza della lingua inglese (B1/B2)
  • Capacità di lavorare in team
  • Orientamento al risultato

Cosa offriamo:

Offriamo percorsi di formazione in modalità training on the job, con prospettive di assunzione al termine. Le risorse verranno inserite direttamente nel team di lavoro in un ambiente dinamico e in forte crescita. Prevediamo, inoltre, un programma di certificazioni Microsoft Data Platform e Oracle.

Altre informazioni:

  • Sede: Roma, Milano
  • Tipo di contratto: Stage finalizzato all’inserimento
  • Durata (mesi): 6
  • Compenso: euro 1.000 mensili
  • Esperienza richiesta: nessuna

I candidati interessati potranno inviare il Cv completo di autorizzazione ai sensi del D.lgs 196/03, all’indirizzo jobs@advant.it, oppure compilando il form su www.advant.it alla sezione “lavora con noi”, specificando l’area di interesse e inserendo nell’oggetto della mail Cognome – [Uniroma2].

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.