Bandi
Technology for Human Beings: bando per tesi promosso da Prysmian Group e Human Foundation
Bando per Tesi di Laurea “Technology for Human Beings”, promosso da Prysmian Group e Human Foundation.
Prysmian Group ha scelto quest’anno di ispirarsi agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG -Sustainable Development Goals), ossia un insieme di obiettivi individuati e promossi dall’Organizzazione delle Nazioni Unite per il futuro dello sviluppo internazionale.
L’oggetto delle tesi di laurea riguarderà di preferenza le seguenti aree tematiche analizzabili da un punto di vista tecnico/applicativo:
Infrastrutture resilienti, innovazione e industrializzazione equa, responsabile e sostenibile
Accesso alla tecnologia dell’informazione e della comunicazione
Modelli sostenibili di produzione e di consumo: gestione sostenibile ed efficiente delle risorse naturali
Tecnologie e accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni
Saranno selezionate n° 3 tesi di laurea triennale e n°3 tesi di laurea magistrale per le quali sono previsti i premi in denaro e, per i primi classificati di ciascuna categoria, la possibilità di svolgere un tirocinio di sei mesi in azienda.
Le tesi presentate – che verranno valutate da un prestigioso Comitato Scientifico – devono essere state discusse dopo il 30 aprile 2015 e, nel caso in cui debbano ancora essere discusse, la discussione dovrà avvenire entro il 31 dicembre 2016.
Il Comitato Scientifico sarà composto da esperti degli ambiti tematici di riferimento del presente bando, nominati da Prysmian Group e da Human Foundation e sarà presieduto da Ing. Marcelo Andrade, Prysmian Group Research and Development Senior VP; Ing. Roberto Galimberti, Vice Presidente Human Foundation (esperto di ingegneria elettronica e precedentemente docente di informatica e telecomunicazioni al Politecnico di Milano); Dott. Attilio Citterio, Professore del Politecnico di Milano, Dipartimento di Chimica, Materiali e Ingegneria Chimica “Giulio Natta”.
Il bando è rivolto a laureati triennali, laureandi triennali, laureati magistrali o laureandi magistrali, iscritti ad un’università o ateneo italiano nei corsi di laurea in ingegneria, fisica o scienze dei materiali (di nazionalità italiana e non) e prevede l’assegnazione di premi in denaro per le tre migliori tesi magistrali e le tre migliori tesi triennali, oltre alla possibiltà di effettuare un tirocinio della durata di sei mesi presso Prysmian Group.
La tesi presentata deve essere stata discussa dopo il 30 aprile 2015 e, nel caso in cui debba ancora essere discussa, la discussione dovrà avvenire entro il 31 dicembre 2016.
Le tesi possono essere sia in lingua italiana che inglese.
Gli interessati dovranno presentare la domanda via posta elettronica entro e non oltre le ore 12.00 del 16 settembre 2016 all’indirizzo bandoprysmian@humanfoundation.it
Scarica il bando o consultalo sul sito di Prysmian Group.
Prysmian Group
Prysmian Group è leader mondiale nel settore dei cavi e sistemi per energia e telecomunicazioni. Con quasi 140 anni di esperienza, un fatturato di circa 7,5 miliardi di Euro nel 2015, oltre 19.000 dipendenti in 50 Paesi e 88 impianti produttivi, il Gruppo vanta una solida presenza nei mercati tecnologicamente avanzati e offre la più ampia gamma di prodotti, servizi, tecnologie e know-how. La società opera nel business dei cavi e sistemi terrestri e sottomarini per la trasmissione e distribuzione di energia, cavi speciali per applicazioni in diversi comparti industriali e cavi di media e bassa tensione nell’ambito delle costruzioni e delle infrastrutture. Per le telecomunicazioni il Gruppo produce cavi e accessori per la trasmissione di voce, video e dati, con un’offerta completa di fibra ottica, cavi ottici e in rame e sistemi di connettività. Prysmian è una public company, quotata alla Borsa Italiana nell’indice FTSE MIB.
Human Foundation
Human Foundation nasce nel 2012 per promuovere l’innovazione sociale, per sostenere l’impresa e la finanza sociale; per connettere la filantropia italiana con le grandi Fondazioni internazionali e promuovere lo sviluppo umano. Human Foundation lavora per diffondere strumenti come i Social Impact Fund ed i Social Impact Bond, per rafforzare il ruolo delle imprese sociali: un insostituibile strumento per garantire la coesione e costruire nuovi modelli di economia sociale. Una terra dmezzo tra profit e non profit in cui si sperimenta il superamento del modello dicotomico tra stato e mercato e un nuovo paradigma che ruota attorno alla creazione di valore sociale.
Collegio “Lamaro Pozzani”: domande di ammissione a.a. 2016/2017 entro il 24/08
Consulta il bando per l’accesso al Collegio Universitario “Lamaro Pozzani”: visita la pagina http://www.collegiocavalieri.it/bando.php
1) Il Collegio Universitario “Lamaro Pozzani” è la più importante iniziativa nel settore della formazione della Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro, che raccoglie gli imprenditori nominati dal Capo dello Stato per il loro contributo allo sviluppo economico e sociale del paese. La sua missione è la promozione dei valori della libertà attraverso il sapere, del merito e della responsabilità, dell’equità come democrazia delle opportunità.
2) Agli studenti che superano le selezioni è fatto obbligo di soggiorno presso il Collegio e sono garantiti vitto e alloggio gratuiti, nonché l’accesso a tutti i servizi (impianti sportivi, una sala informatica e spazi ricreativi) alle condizioni previste dal Regolamento.
3) Le attività formative organizzate dall’istituzione sono articolate secondo percorsi distinti per gli allievi delle lauree triennali e delle lauree magistrali.
Nel primo triennio, in particolare, gli allievi sono tenuti a seguire il Corso di cultura per l’impresa – Cavaliere del Lavoro Gaetano Marzotto.
Gli allievi delle lauree magistrali (e degli anni successivi al terzo per le lauree magistrali a ciclo unico) partecipano al Programma Conoscenze Esperienze Responsabilità per lo Sviluppo, che comprende attività didattiche, momenti di confronto con realtà aziendali e istituzionali, contributi per esperienze di studio e professionali all’estero.
Il Collegio offre agli allievi numerose altre iniziative e opportunità:
▪ lo studio delle lingue straniere (è obbligatorio quello dell’inglese fino al raggiungimento del livello C1 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue);
▪ seminari e gruppi di studio su argomenti specifici, anche indicati dagli allievi;
▪ seminari e incontri con Cavalieri del Lavoro e personalità del mondo politico e culturale;
▪ la partecipazione a iniziative dei Cavalieri del Lavoro;
▪ la redazione della rivista on line “Panorama per i giovani”.
4) I candidati possono partecipare alle prove di selezione alle seguenti condizioni:
a che non siano residenti a Roma e provincia;
b che abbiano riportato una media complessiva non inferiore a 8/10 nei primi quattro anni della scuola secondaria superiore oppure un punteggio nell’esame di Stato pari a 100/100;
c che si iscrivano per la prima volta, avendo superato l’esame di Stato nel 2015 o 2016, al 1° anno di un corso di laurea attivato presso una delle università italiane di Roma.
5) Si precisa che per l’a.a. 2016-2017 sono disponibili fino a un massimo di due posti per coloro che dichiarano nella domanda di partecipazione la loro intenzione di iscriversi ad un corso di laurea in Medicina e Chirurgia. Tale dichiarazione è condizione necessaria per l’ammissione al Collegio degli studenti che si iscriveranno a un corso di laurea in Medicina e Chirurgia. L’ammissione, salvo diversa decisione da parte della Commissione di cui al punto 7, resta subordinata all’effettiva iscrizione a tale corso.
6) Le prove di ammissione si svolgeranno, in due fasi, da venerdì 26 agosto a mercoledì 31 agosto e consisteranno in prove scritte, colloqui, test psicoattitudinali e dibattiti. Un punteggio preferenziale verrà attribuito agli orfani dei caduti sul lavoro o degli appartenenti alle Forze dell’Ordine, alle Forze Armate o al Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco caduti nell’adempimento del loro dovere. La selezione avverrà tenendo conto, a sostanziale parità di risultati, anche del valore ISEE, risultante da apposita certificazione. Le domande possono essere presentate da martedì 26 aprile e dovranno comunque pervenire al Collegio entro mercoledì 24 agosto. Si ricorda agli interessati di tenere debito conto di quanto previsto in materia di preiscrizioni per l’anno accademico 2016-2017.
7) L’ammissione e la conferma per ognuno degli anni successivi avvengono a giudizio insindacabile della Commissione istituita nell’ambito della Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro.
Collegio Universitario “Lamaro Pozzani”
Via Saredo, 74 – 00173 Roma
Tel. 0672.971.322 – Fax 0672.971.326
E-mail: segreteria@collegiocavalieri.it
TIROCINI: Aptar Italia propone tesi a ingegnere gestionale
Aptar Italia cerca laureandi in Ingegneria Gestionale per uno stage retribuito ai fini della stesura della tesi
Analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali finalizzata all’identificazione delle best practice in un contesto multinazionale
Simulazione:
1) Sviluppo di un modello di simulazione per l’analisi del rischio sicurezza in un contesto manifatturiero in ambiente Rockwell Arena®
2) Sviluppo di modelli di simulazione per la valutazione delle prestazioni dei sistemi produttivi ottimizzati secondo le tecniche di Lean Manufacturing
Profilo candidato: Ingegneria Gestionale, preferibilmente con esami inerenti alla simulazione in ambiente Rockwell Arena®
I candidati possono inviare le loro candidature a sara.martignetti@aptar.com
Sito internet www.aptar.com
ELIS Corporate School: nuova edizione programma “Junior Consulting”
Al via le selezioni per la nuova edizione del Programma Junior Consulting, iniziativa dell’ELIS Corporate School in partnership con le aziende del Consorzio ELIS in partenza nella seconda metà di luglio 2016 rivolta a laureandi magistrali in Ingegneria, Informatica, Matematica, Economia e Scienze Statistiche.
Partecipando all’iniziativa avrai l’opportunità di integrare una sfida concreta su un progetto aziendale innovativo con una formazione d’aula d’eccellenza comportamentale e realizzativa. Lavorando in team attraverso un approccio orientato all’obiettivo sarai chiamato a dare il tuo contributo su progetti in ambito tecnologico e di business.
E’ prevista a seguito dell’iter selettivo l’assegnazione di borse di studio.
Opportunità:
- Costruzione delle Competenze Professionali
- Esposizione diretta con l’azienda committente dell’attività progettuale
- Incontri con il Top Management delle aziende del Consorzio ELIS
- Percorso di Sviluppo Professionale con coach dedicato
- Percorso di Orientamento e preparazione all’inserimento in azienda (Tasso di Placement del 100%)
- Possibilità di utilizzare il materiale prodotto per la tesi di Laurea
Placement:
Al termine del Programma ogni allievo avrà l’opportunità di incontrare alcune tra le aziende del consorzio.
Requisiti:
- Essere laureandi magistrali in Ingegneria, Informatica, Matematica, Economia e Scienze Statistiche.
- Età massima 28 anni
- Buona conoscenza della lingua inglese
Tempistiche:
- Avvio: seconda metà di luglio 2016
- Durata: 5 mesi
Sedi:
- Formazione iniziale: Roma
- Fase progettuale: Roma
All’interno del programma si lavorerà sul seguente progetto per importante azienda operante nel settore Energy:
Attraverso le tecnologie in ambito Internet of Things, si prevede la possibilità di rilevare i fenomeni che riguardano l’ambiente e il territorio (dagli incendi alla qualità dell’aria, dal meteo all’inquinamento delle acque, dalla stabilità statica delle strutture civili agli eventi avversi in agricoltura, dalle frane al dissesto idrogeologico, ecc.). Il progetto ha un duplice obiettivo: si dovrà realizzare, attraverso l’ideazione di servizi e casi d’uso innovativi, un business model che valorizzi e giustifichi la realizzazione di una rete dedicata all’IoT; parallelamente si dovranno analizzare le tecnologie (gateway, sensori, protocolli di comunicazione, etc…) da impiegare rispetto ai casi d’uso individuati e si dovrà progettare l’architettura di una rete che abiliti la effettiva realizzazione dei servizi proposti.
Candidati inviando il tuo CV a juniorconsulting@elis.org o compilando il form online entro il 20 luglio 2016.
L’accesso all’iniziativa formativa è subordinato al superamento di un iter selettivo.
Per maggiori informazioni, visita la pagina www.juniorconsulting.it – Tel: 06.43.560.385
