TIROCINI: ENEL ITALIA cerca ingegnere ambientale

Enel Italia srl offre opportunità per tirocini curricolari per crediti formativi, o per tesi, a studenti magistrali purchè non prossimi alla laurea.

La risorsa si occuperà di supporto delle attività Ambientali per l’anno 2018, a titolo indicativo si richiede un supporto all’unità Associazioni e Stakeholder. In particolare:

-promozione della Mobilità elettrica in collaborazione con le principali Associazioni ambientaliste;
-sviluppo di progetti CSV sul territorio nazionale e di progetti di interesse e/o aree adiacenti a impianti/edifici industriali di Enel, in collaborazione con i principali stakeholders;
-supporto per la realizzazione di Orti Urbani in aree adiacenti a impianti/edifici Enel in collaborazione con le principali Associazioni ambientaliste
-gruppo di lavoro su fine maggior tutela
– monitoraggio del posizionamento degli stakehoders e rendicontazione dell’attività dell’Unità Associazioni e Stakeholders

Tipologia di stage: curriculare per 6 mesi

Titolo di Studio:
ingegneria ambientale
– economia indirizzo ambientale

Società : Enel Italia Srl

Unità : Affari Istituzionali Italia / Associazioni e Stakeholder

Sede lavorativa: Roma

Conoscenze tecnico-professionali: Conoscenze economiche e di ingegneria con predisposizione ai temi ambientali

Capacità/attitudini: Capacità progettuale, Lavoro in team, Problem solving

Conoscenze linguistiche: Inglese

Inviare mail a manuela.polidori@enel.com indicando in oggetto  stage – 039/18-R-MER

TIROCINI: Vitrociset cerca ingegneri elettronici

Junior Ground Segment Engineer (Rif. JGSE_RM18)

 

Vitrociset è uno dei maggiori gruppi privati italiani da oltre 40 anni impegnato nella progettazione, realizzazione e gestione di  sistemi complessi, safe e mission critical.

In un’ ottica di potenziamento del team dedicato alla Business Unit Space & Big Science, stiamo ricercando per la sede di Roma uno/a risorsa da inserire in stage:

 

Junior Ground Segment Engineer

 

La risorsa in affiancamento a personale senior verrà coinvolta nelle seguenti attività:

–        Progettazione, integrazione e validazione di sistemi di telecomunicazione ground-satellitari, segmenti terra;

–        Architettura di sistema, gestione interfacce interne ed esterne, piani e procedure di validazione, operazione e manutenzione;

–        Funzioni ed architetture per sistemi di navigazione satellitare.

 

Requisiti richiesti:

–       laureandi o laureati in Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Aeronautica, Ingegneria Elettronica (votazione superiore ai 105/110) nell’a.a. 2016/2017.

 

Attitudini personali

–       capacità di comunicazione

–       capacità di lavorare in gruppo

–       capacità di lavorare per obiettivi e per progetti

–       Innovazione

 

Impegno Richiesto: Full Time
Sede: Roma

Durata: 6 mesi

Rimborso spese: € 900,00 mensili + fruizione gratuita della mensa aziendale

Decorrenza: immediata

E’ richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente della lingua francese.

Disponibilità a trasferte all’estero.

Inviare una email a e.debernardis@vitrociset.it
Gli interessati ambosessi (L. 903/77) sono pregati di inviare un dettagliato curriculum, specificando il riferimento alla posizione di interesse. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al dlgs 196/03.

 

1/03 – Fater Recruiting Day e colloqui per tirocini curriculari

Ore 10, Aula B13 – Piano terra Edificio Didattica
Ingegneria, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Via del Politecnico, 1 Roma

Fater – joint venture paritetica fra Procter & Gamble e Gruppo Angelini, che produce e commercializza per l’Italia i prodotti a marchio Pampers, LINES, LINES Specialist, Tampax e per l’Italia e per l’estero i brand ACE, COMET, NEOBLANC – seleziona laureati e laureandi di Tor Vergata (Ingegneria) per le posizioni consultabili al link http://www.fatergroup.com/it/lavora-con-noi e alla pagina http://placement.uniroma2.it/2018/01/30/fater-laureati-in-ingegneria.

Durante la giornata si svolgeranno anche colloqui per posizioni di stage/tirocini curriculari finalizzati all’assunzione, e rivolti a laureandi in Ingegneria Industriale, Meccanica, Chimica, Elettrica, Informatica, Gestionale o similari

Il candidato ideale possiede o sta per conseguire la Laurea magistrale in Ingegneria Industriale, Meccanica, Chimica, Elettrica, Informatica, Gestionale con un brillante percorso accademico.

Completano il profilo:

• Conoscenze di Meccanica di base;
• Conoscenze Elettriche di base;
• Conoscenza dei Criteri di Qualità;
• Buona dimestichezza con la suite Office;
• Inglese fluente;
• Leadership;
• Problem solving.

La giornata si aprirà con una breve presentazione aziendale alla quale seguiranno i primi colloqui di selezione. Per candidarti invia il CV entro il 26 febbraio a cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Fater Recruiting Day”. Se il tuo profilo sarà ritenuto in linea con le aspettative dell’azienda riceverai una mail di conferma e convocazione.

Ti aspettiamo!

Tirocini: Tenaris cerca ingegnere gestionale per HR

Tenaris è produttore e fornitore leader a livello globale di tubi in acciaio e di servizi destinati all’industria energetica mondiale e ad altre applicazioni industriali specialistiche. Quotata in borsa a New York, in Italia, a Buenos Aires e in Messico, Tenaris è costituita da una rete globale integrata di stabilimenti produttivi di tubi in acciaio, laboratori di ricerca, centri di finitura e di servizio con attività industriali in Nord e Sud America, Europa, Asia e Africa e una presenza diretta nei maggiori mercati dell’Oil & Gas.

 

Posizione: Stage in area HR – Recruitment, Selezione e Sviluppo del Personale


Descrizione

Il/la candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’area Risorse Umane e supporterà il team di riferimento nelle seguenti attività:

  • Supporto all’ente Recruitment & Selection nelle attività quotidiane: screening curricula per diversi profili aziendali, contatto con i candidati, gestione e manutenzione database
  • Attività di traduzione dall’italiano all’inglese e dall’inglese all’italiano e stesura di reportistica varia (formato Excel e Power-Point) monitoraggio e gestione database)
  • Supporto nella gestione delle procedure relative a avvio e rinnovo Part-Time, attivazione del programma lavoro flessibile, Passaggi di Livello
  • Creazione di KPI dedicati dell’area, con contatto continuo con area Corporate per la verifica dei dati da pubblicare nelle intranet
  • Supporto nella gestione delle procedure relative a trasferimenti, rotazioni interne e piani di formazione On Boarding (documentazione, monitoraggio e gestione database)
  • Pubblicazione delle posizioni aperte nello strumento di Internal Job Posting aziendale e relativa attività di reportistica
  • Attività di contatto diretto dei dipendenti per la gestione delle pratiche sopracitate
  • Supporto nell’organizzazione di visite aziendali

Requisiti

  • Laureandi di II livello in Economia o Ingegneria Gestionale con interesse verso il mondo HR, Laureandi di II Livello in Lingue o Psicologia delle organizzazioni.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (per la stesura di report in lingua, traduzioni e contatto telefonico)
  • Avanzata conoscenza di Windows e del pacchetto Office (in particolar modo Excel: conoscenza tabelle pivot, macro, cerca.vert) e ottima capacità numerica
  • Attitudine al lavoro in team e alla gestione di base di dati in excel e il data entry

 

Sono inoltre richieste: buone doti relazionali, intraprendenza, orientamento agli obiettivi, velocità di apprendimento, spirito di gruppo e flessibilità.


Sede di Lavoro
: Dalmine (BG)

Tipo Offerta: Stage full-time curriculare

Durata: 6 mesi

Rimborso spese mensile: 600 euro

Benefit: mensa aziendale gratuita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, come da normativa vigente.

Per candidarsi cliccare QUI

https://performancemanager41.successfactors.com/sfcareer/jobreqcareer?jobId=92223&company=Tenaris&username=