Author: simeone

26-29/04 – ALITUR Webinar Week

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A.L.I.T.U.R. presenta la Webinar Week 26 – 29 APRILE 2021

 

L’Associazione dei Laureati in Ingegneria dell’università di Roma “Tor Vergata” organizza una settimana di incontri da seguire a distanza. La settimana sarà inaugurata dal Prorettore Vicario dell’Ateneo, prof Nathan Levialdi Ghiron, e dalla giornalista di Sky TG24 Monica Peruzzi.

Nella Webinar Week sono stati inoltre organizzati sei incontri dal titolo Women’s empowerment focus condotti da illustri studiose e professioniste con lo scopo di evidenziare l’apporto delle donne nella società e nel mondo lavorativo e della formazione.

Uno spazio dedicato alle aziende che ha lo scopo di condividere esperienze, trovare nuove soluzioni e indirizzare gli studenti nel loro percorso di formazione.

 

La settimana dei Webinar si articola in 4 giornate, ognuna delle quali è caratterizzata da un mix di temi interessanti ed attuali

Le tematiche a cui gli ospiti si sono inspirati sono:

RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE: LO SMARTWORKING

IMPORTANZA STRATEGICA DELL’INNOVAZIONE GREEN IN AZIENDA

PREPARARSI AD UN COLLOQUIO: CV E COMPETENZE PERSONALI

LE EVOLUZIONI DELL’INDUSTRIA 4.0

Per partecipare alle giornate della Webinar Week occorre registrarsi su Eventbrite

 

25/04 – Scadenza per le candidature a Ferrari F1 Engineering Academy 2021

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da placement.uniroma2.it

 

Tipo di Laurea: Ingegneria (Meccanica, Automotive, Aerodinamica, Elettronica, Meccatronica/Mechatronics Engineering, Elettrica, dei Materiali, Informatica)

:: ENGLISH INFO HERE

Sta per partire la Ferrari F1 Academy 2021, dedicata ai migliori ingegneri laureandi e neolaureati dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” e altre Università partner..

L’obiettivo è quello di dare il benvenuto ai migliori neo-laureati e/o laureandi magistrali in ingegneria (meccanica, automotive, aerodinamica, elettronica, meccatronica, elettrica, dei materiali, informatica etc.), che conseguiranno la laurea entro Settembre 2021 e dimostreranno di avere la giusta motivazione per svolgere un’esperienza nel team Ferrari F1.

Gli studenti/laureati selezionati, verranno inseriti in un programma di internship della durata di 6 mesi con inizio nel mese di settembre 2021.

Il processo di selezione avrà inizio a giugno 2021, i cui requisiti per accedere sono:

  • Conseguimento del Titolo di Laurea Magistrale/PhD nei precedenti 12 mesi oppure entro Settembre 2021;
  • Conseguimento del titolo di Laurea Magistrale/PhD, con eccellenti voti (dal 105 al 110L);
  • Ottimo livello di inglese (B2);
  • Precedente esperienza di stage;
  • Precedente esperienza all’estero.

Gli step selettivi includono:

  • Ricezione dei CV & motivation letter (menzionando la data di disponibilità) entro domenica 25 aprile 2021;
  • La selezione sarà basata sui criteri di cui sopra;
  • I candidati ritenuti idonei svolgeranno un technical test (quesiti ingegneristici on-line, la cui durata è circa 3h) ed un test individuale (circa 1h e 30min);
  • I candidati che avranno superato i test saranno invitati a sostenere un’intervista motivazionale individuale;
  • I candidati che avranno dimostrato la giusta motivazione saranno invitati a prendere parte a due giornate di online assessment centre;
  • I finalisti sosterranno le technical interview con i referenti ingegneristici e poi otterranno il feedback finale;
  • I candidati selezionati inizieranno la loro Ferrari F1 Academy a partire da metà Settembre 2021.

I partecipanti selezionati lavoreranno per l’80% del loro tempo con i rispettivi tutor e per il 20% con gli altri membri della F1 Academy ed i loro mentor.

L’indirizzo e-mail dedicato per poter presentare la propria candidatura è il seguente: FerrariF1Academy@Ferrari.com

:: More info (english language)

22/04 – Primark webinar: Manager To Be Sales/HR

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da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 22 aprile 2021
ore 16.00-17.00
live su Microsoft Teams

Tor Vergata incontra Primark: Recruiting Day

Stiamo selezionando laureati e laureandi talentuosi per intraprendere un percorso di crescita nei nostri store in ambito Sales o HR, disponibili al trasferimento sul territorio nazionale.

  • Sales: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di addetto vendita, in 12 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo manageriale per gestire in autonomia uno dei nostri reparti e coordinare team numerosi.
  • HR: Un percorso di crescita che, iniziando con il ruolo di HR Assistant, in 24 mesi ti permetterà di ricoprire un ruolo di HR Manager con la gestione delle Risorse Umane di uno store con almeno 200 colleghi.

Per entrambi i percorsi è prevista sia formazione on the job sia formazione d’aula.

Al termine dei percorsi è prevista la conferma a tempo indeterminato con il ruolo Manageriale al 2° livello del CCNL Commercio.

Come registrarsi

Se sei uno studente o neolaureato di Laurea Triennale/Magistrale o Master di Economia o Ingegneria invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto “Webinar Primark“. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

Relatore: Recruiting Team, Store Manager, HR Manager

CV professionale

Da più di 50 anni, Primark opera nel Fashion retail ed è presente a livello internazionale.

In un momento così delicato come quello attuale, Primark continua la sua espansione: ad oggi conta 6 punti vendita con un totale di 1500 dipendenti ed entro la fine del 2022 aprirà 8 nuovi store in tutta Italia, raddoppiando il numero dei collaboratori.

Chi siamo:

Primark ha inaugurato il suo primo negozio a Dublino nel 1969 con il nome di Penneys e oggi gestisce 374 negozi in tredici paesi dislocati in Europa e America

Primark è un rivenditore internazionale che offre un’ampia gamma di articoli, dall’abbigliamento e prodotti beauty fino ai complementi per la casa, con un eccezionale rapporto qualità/prezzo. In poche parole, articoli alla moda e a prezzi incredibili.

22/04 – “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” webinar su Teams aperto a tutti

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Si tiene giovedì 22/04 dalle 14 alle 16 il seminario aperto a tutti su Teams (link per accedere) dal titolo “Manual Performance Testing and Automatic Performance Tuning” organizzato dalla prof. Vittoria De Nitto Personè, docente di Performance Modeling of Computer Systems and Networks nei corsi di laurea magistrale di Ingegneria Informatica e di Ingegneria dell’Automazione.


Animano la lezione ‘speciale’ Stefano Cereda e Giovanni Paolo Gibilisco di MOVIRI, consulting & technology company, fondata nel 2000 come start up del Politecnico di Milano e presente in diverse parti del mondo (Milano sede principale, Boston, Los Angeles, Singapore), che affrontano il tema delle applicazioni di tecniche di performance a sistemi reali e complessi, dei loro limiti e innovazioni possibili.

Maximising the performance of IT systems is critical to reduce hardware and software costs. Each change to the system has to be thoroughly validated to avoid disrupting the performance.
However, traditional performance testing is a tedious process that involves several manual steps such as running experiments, collecting measurements and creating stochastic models that allow to make predictions about the performance of a system. Modern IT systems are becoming more complex, to the point where, when performance problems arise, traditional modelling gives no helpful insight to the human expert.
On the other hand, automatic performance tuning automates the entire performance testing process and replaces the human with machine learning models that can quickly and reliably improve performance.

In this talk, we start by covering traditional performance testing techniques and apply them to the MongoDB DBMS, showing how they can be used to make accurate predictions about actual data. Then, we show how a quick reconfiguration of the Operating System considerably improves performance. Finally, we show how machine learning can automatically handle the reconfiguration process.

(A fundamental familiarity with Queuing theory (Little’s law) is required to follow the first section, but no ML-related knowledge is required.)

25/04 – ERASMUS+ scadenza presentazione domande (deadline!)

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Scade il 25 aprile 2021 alle ore 12 la possibilità di presentare le domande per partecipare – e partire! – all’ERASMUS+ Programme a.a.2021/2022

Trova tutte le istruzioni nel bando di Ateneo (in English version too) e consulta l’ ALLEGATO PER INGEGNERIA (English version)

Per eventuali dubbi o chiarimenti, contattare la signora Rita Ricci