Tirocini: il Comune di Orte cerca ingegneri informatici

COMUNE DI ORTE

PROVINCIA DI VITERBO

AVVISO DI SELEZIONE PER LA PARTECIPAZIONE A TIROCINI CURRICULARI PRESSO IL COMUNE DI ORTE PER PROFILI DI GIURISPRUDENZA, ECONOMIA, INGEGNERIA, LETTERE E FILOSOFIA

Il Comune di Orte ha sottoscritto una “Convenzione quadro per la promozione di tirocini teorico pratici” con l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, presso la quale i candidati devono essere iscritti come indicato al par. 5 “Requisiti per la partecipazione”:

SCHEDA ANAGRAFICA ENTE RICHIEDENTE

DATI REFERENTE DELL’ENTE RESPONSABILE SETTORE VIII – GARE E CONTRATTI

Nome Barbara
Cognome Marotta
email b.marotta@comune.orte.vt.it
telefono 0761499326
cellulare 3336126406

SEDE DEL TIROCINIO

Denominazione COMUNE DI ORTE
Natura giuridica Ente pubblico
P.IVA/Codice fiscale 00088570569
Provincia VT
Comune ORTE
Indirizzo VIA CAVOUR S.N.C.
CAP 01028

 

1. NUMERO DEI TIROCINI, OBIETTIVI E CONTENUTI

È indetta una selezione per tirocini formativi e di orientamento di tipologia curriculare. L’iniziativa è finalizzata all’integrazione del percorso di studi universitario svolto con una esperienza formativa da realizzare a diretto contatto con il mondo del lavoro presso l’Ente.

I tirocini sono proposti nei seguenti ambiti di materie:

– Tirocini di “TIPO A”– GIURISPRUDENZA
Saranno effettuati presso uno dei settori organizzativi dell’Ente e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto giuridico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di affidamenti nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

– Tirocini di “TIPO B”– ECONOMIA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente e prevedono lo svolgimento di attività aventi contenuto economico nell’ambito della ricerca, ovvero dell’ausilio alla predisposizione di analisi e di atti del settore di assegnazione, nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

–  Tirocini di “TIPO C” – INGEGNERIA INFORMATICA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente (prevalentemente nelle Infrastrutture Informative) e prevedono lo svolgimento di attività di natura informatica nello sviluppo di progetti concreti, anche con contenuti innovativi;

–  Tirocini di “TIPO D” – LETTERE E FILOSOFIA
Saranno effettuati presso una delle unità organizzative dell’Ente (prevalentemente nell’ambito archivistico) e prevedono lo svolgimento di attività di natura culturale e turistica nello sviluppo di progetti concreti;

L’assegnazione dei progetti di tirocinio ai candidati e a coloro che saranno eventualmente selezionati avverrà in base al profilo dei candidati medesimi risultante dal curriculum, nonché alle preferenze manifestate.

 

2. SEDE DI SVOLGIMENTO

I tirocini si svolgeranno presso la sede Comunale di Orte, via Cavour s.n.c.

L’Ente in considerazione della contingente situazione sanitaria, potrà prevedere che l’attività sia svolta prevalentemente a distanza e comunque seguendo le medesime disposizioni interne previste per la tutela della salute dei dipendenti. Restano salvi gli effetti di provvedimenti a livello nazionale che disciplinano l’accesso ai luoghi di lavoro in relazione alla predetta situazione sanitaria.

 

3. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO E DURATA

L’impegno richiesto per i tirocini è da definire secondo una articolazione da concordare con i rispettivi tutor, in relazione anche alle specifiche esigenze del progetto formativo.

I tirocini avranno una durata massima di 3 mesi, con la possibilità di eventuali proroghe.

Il tirocinio può essere anticipatamente interrotto dal soggetto ospitante o dal soggetto promotore in caso di impossibilità di conseguire gli obiettivi formativi del progetto di tirocinio.

Nel caso in cui l’interruzione avvenga per iniziativa del tirocinante, questi deve dare motivata comunicazione scritta al tutor del soggetto ospitante e al tutor del soggetto promotore.

 

4. INDENNITÀ PER LA PARTECIPAZIONE AL TIROCINIO

Ai tirocinanti non sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione.

 

5. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

Per partecipare alla selezione è richiesta l’iscrizione in corso di validità ai seguenti corsi di studio presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”:

Tirocini di “TIPO A” – GIURISPRUDENZA
Tirocini di “TIPO B” – ECONOMIA
Tirocini di “TIPO C” – INFORMATICA/INGEGNERIA INFORMATICA
Tirocini di “TIPO D” – LETTERE E FILOSOFIA

 

6. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE E DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Le candidature dovranno pervenire all’Ufficio Gare e contratti tramite mail all’indirizzo:
b.marotta@comune.orte.vt.it

Le candidature dovranno essere provviste di:

1) curriculum vitae et studiorum in formato europeo, con indicazione del livello di conoscenza della lingua inglese e conoscenza dei principali pacchetti informatici;
2)  elenco degli esami sostenuti;
3)  copia di un documento di riconoscimento in corso di validità.

I candidati saranno invitati a sostenere un colloquio che verterà sulle conoscenze necessarie allo svolgimento del tirocinio e sulle motivazioni alla partecipazione.
Gli eventuali colloqui si terranno con le modalità che saranno direttamente comunicate agli interessati.
Al termine delle valutazioni si formerà una graduatoria dei candidati per ogni tipo di tirocinio (A, B, C e D);

 

7. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi della normativa europea e nazionale in materia di privacy, si informa che i dati forniti dai candidati saranno trattati, anche in forma automatizzata, unicamente per le finalità di gestione della selezione. Per coloro che svolgeranno il tirocinio, il trattamento dei dati proseguirà per il periodo di svolgimento dello stesso, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto.

10/06 – webinar Capgemini Engineering: Women in STEM (ma anche Men)

da placement.uniroma2.it

 

Giovedì 10 giugno 2021
ore 16.30-17.30
live su Microsoft Teams

Lingua: italiano / Language: Italian

  • Sei un laureando o neolaureato che sta terminando o ha terminato un percorso universitario in discipline STEM?
  • Sei una persona curiosa di natura e con una propensione all’innovazione?
  • Credi nell’importanza di lavorare in un contesto che valorizza le diversità di ciascuno e favorisce l’inclusione?

Entra in Capgemini Engineering. Non perdere l’occasione per scoprire una realtà giovane e innovativa, dove poter sviluppare il tuo talento. L’evento sarà l’occasione anche per presentare il programma Capgemini Engineering dedicato alle donne.

Giovedì 10 giugno dalle ore 16.30 alle ore 17.30 

Capgemini Engineering terrà in modalità virtuale una presentazione aperta a tutti gli studenti e laureati dei corsi di laurea delle facoltà STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) all’interno della quale potrai ascoltare la testimonianza di due professioniste che fanno parte del programma aziendale “Women in STEM“.

Anna Chiara Scalinci e Ottavia Mirra racconteranno le tappe che hanno scandito la loro brillante carriera nel mondo STEM – fra soddisfazioni e ostacoli superati con caparbietà – e risponderanno alle tue domande.

Marco Bilaghi, HR Recruiter, illustrerà il mondo Capgemini Engineering, la value proposition e le opportunità attualmente aperte.

L’evento avrà una durata di circa un’ora e si concluderà con un momento dedicato al Q&A.

Ti aspettiamo!

Come registrarsi

Se sei uno studente o neolaureato in discipline tecnico-scientifiche invia il tuo cv alla mail cv@placement.uniroma2.it con oggetto Webinar Capgemini Engineering”. Riceverai il link per partecipare entro la mattinata dell’evento.

Chi siamo

Capgemini Engineering riunisce sotto un unico brand una gamma eccezionale di competenze del Gruppo Capgemini: i servizi di Engineering e R&D di Altran, azienda leader a livello mondiale acquisita nel 2020, e l’expertise nel digital manufacturing di Capgemini. Grazie alla profonda conoscenza dei settori industriali e delle tecnologie all’avanguardia in ambito digitale e software, Capgemini Engineering supporta le organizzazioni in un momento in cui mondo fisico e digitale convergono, aiutandole ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry. Capgemini Engineering può contare su più di 52.000 professionisti in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze tra gli altri nei settori Aeronautics, Automotive, Railways, Communications, Energy, Life Sciences, Semiconductors, Software & Internet, Space & Defence e Consumer Products.

Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, leader mondiale nel supportare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale e di business facendo leva sul potere della tecnologia.  Lo scopo del Gruppo è garantire un futuro inclusivo e sostenibile, sprigionando l’energia umana attraverso la tecnologia. Capgemini è un’organizzazione responsabile e diversificata di 270.000 persone presente in quasi 50 paesi nel mondo. Oltre 50 anni di esperienza e una profonda conoscenza dei settori di mercato rendono Capgemini un partner affidabile per i suoi clienti, in grado di fornire soluzioni innovative per le loro esigenze di business, dalla strategia alla progettazione alle operation, grazie alle competenze in ambito cloud, dati, AI, connettività, software, digital engineering e piattaforme. Nel 2020 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 16 miliardi di euro.

Get the Future You Want | www.capgemini.com/it-it/

Materiali polimerici innovativi per comporre satelliti. Il futuro dell’aerospazio passa per il Lazio (e da Ingegneria “Tor Vergata”)

(da RepTV)

Materiali polimerici altamente innovativi per realizzare parti e componenti di satelliti. Il futuro dell’aerospazio passa per il Lazio grazie al progetto Scamp, acronimo di “Smart Components mediante Additive Manufacturing Polimeric”, cofinanziato dalla Regione Lazio con fondi strutturali europei. All’iniziativa, con capofila Thales Alenia Space Italia, hanno partecipato aziende innovative locali – Se.Te.L. Servizi Tecnici Logistici e Hb-Technology – e due importanti enti di ricerca: l’Università di Roma Tor Vergata e il Cnr.

Guarda l’intervista di Repubblica TV alla prof. Francesca Nanni, responsabile scientifica del progetto SCAMP, docente di Materiali per la Produzione industriale e di Scienza dei Materiali, del Dipartimento di Ingegneria dell’Impresa “Mario Lucertini”.

27/05 – Lidl Recruiting Day

da placement.uniroma2.it 

 

Giovedì 27 maggio 2021
ore 16.00-17.00

live on Microsoft Teams

Lidl Italia terrà un webinar presentando l’evoluzione, i piani per il futuro e le opportunità di ingresso in azienda! Scopri cosa significa far parte di una multinazionale presente in 32 Paesi con oltre 10.800 punti vendita e oltre 287.000 collaboratori.

Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l’orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia.

Al termine della presentazione, i referenti aziendali saranno a tua disposizione per qualsiasi dubbio o domanda.

Per partecipare inviare il cv a: cv@placement.uniroma2.it (oggetto: Webinar Lidl): riceverete una mail con il link entro la mattinata dell’evento.

Lidl Italia:

Siamo arrivati in Italia nel 1992  con il primo Punto Vendita ad Arzignano, in provincia di Vicenza, e da quel momento abbiamo studiato con passione il mercato italiano. La nostra missione è quella di offrire ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità garantendo il miglior rapporto qualità-prezzo.

Siamo presenti sul territorio con più di 680 Punti Vendita, aprendo in media una filiale ogni due settimane, e vogliamo che l’esperienza di acquisto dei nostri clienti sia sempre più vicina al concetto di “Supermercato Italiano”. Ad oggi l’80% dei prodotti nel nostro assortimento è Made in Italy.

La nostra squadra è composta da oltre 18.500 collaboratori che lavorano nei Punti Vendita, nei nostri Uffici Regionali, nei Centri Logistici e nel nostro Headquarter di Arcole (VR), che conta oltre 750 collaboratori ed è sede delle funzioni strategiche.

Cosa offriamo:

Dall’Apprendista al Top Manager, tutti possono contare sul supporto e l’orientamento guidato quando iniziano una nuova avventura professionale in Lidl Italia.

La tua integrazione all’interno della squadra di Lidl Italia sarà fondamentale per guidarti sulla strada giusta con un percorso di formazione condiviso.

Crescita Interna

In un contesto che favorisce la formazione e lo sviluppo professionale, valorizziamo una cultura di crescita interna per contare su team di esperti e al tempo stesso per offrire opportunità di avanzamento di carriera nel medio – lungo termine.

Principi aziendali e il modello di leadership

Siamo consapevoli della nostra dimensione e rilevanza pubblica e basiamo il nostro lavoro sui nostri principi aziendali e sul modello di leadership Lidl.

La leadership è il nostro compito principale e la mettiamo in pratica quotidianamente. Facciamo in modo che tutti i collaboratori lavorino fianco a fianco. Il Management è parte della nostra squadra e pone sempre al centro il successo di tutta l’azienda.

“Noi, in quanto Responsabili, siamo parte integrante dei nostri Team e siamo esempio per la nostra Squadra. La leadership è la nostra forza.”

Semplicemente diverso

Da oltre 45 anni il gruppo Schwarz, al quale noi di Lidl apparteniamo, ha il coraggio di percorrere nuove strade. Dagli Stati Uniti a Hong Kong: in 32 Paesi e in 21 lingue. Siamo oltre 287.000 persone che ogni giorno, in tutto il mondo, rendono possibile l’impossibile. Il nostro team è caratterizzato da unicità e diversità, così come è variegata la nostra clientela. Perché solo valorizzando diverse esperienze, competenze, conoscenze e idee, saremo in grado di essere flessibili e mantenere le promesse con i clienti.

Tirocini: Con.Te cerca ingegnere gestionale per Junior Finance Accounting

Se vuoi entrare a far parte di una realtà giovane e fortemente dinamica e pensi di possedere forti doti analitiche e numeriche questa è l’occasione che fa per te!

La risorsa, inserita all’interno del team Finance supporterà il Responsabile del Technical Accounting nelle seguenti attività:

  • Controllo e Monitoraggio delle movimentazioni finanziarie da e per i nostri clienti
  • Riconciliazioni bancarie
  • Contabilità Tecnica e reportistica mensile per monitorare l’andamento della gestione Tecnica
  • Predisposizione Reportistica mensile verso Admiral e verso i nostri Partner
  • Attività di chiusura periodica contabile

Requisiti richiesti:

  • Laurea preferibilmente in Economia/Ingegneria gestionale 
  • Master in Finance (rappresenta un plus)
  • Ottime competenze analitiche, dotate di una spiccata propensione ai numeri
  • Elevata conoscenza ed utilizzo degli applicativi Microsoft Office, in particolare con alta competenza delle funzioni Excel
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo: precisione, flessibilità, attitudine al problem solving, ottime doti comunicative e di team working, dinamicità e spirito di iniziativa, al fine di apportare un contributo qualitativo in ambito aziendale.

Sede: Roma con possibilità di smart working

Durata: 6 mesi

In ConTe.it avrai la possibilità di vivere in una delle prime realtà di assicurazione on line, Great Place to Work da diversi anni tra le Top 5! Potrai confrontarti con un ambiente innovativo che utilizza la metodologia Agile da ormai più di 5 anni e potrai lavorare in un ambiente internazionale che offre l’opportunità di confrontarsi con tutte le realtà del gruppo Admiral (siamo in Italia,UK, Spagna, Francia e USA)

Per le candidature inviare una email a paola.giorgi@conte.it

working, dinamicità e spirito di iniziativa, al fine di apportare un contributo qualitativo in ambito aziendale.

Sede: Roma con possibilità di smart working

Durata: 6 mesi